Stefan Bakker(SV Achterveld), trainer aan het woord

Stefan Bakker vol ambitie bij SV Achterveld: “We willen samen iets moois bereiken”

Na de degradatie naar de vierde klasse begint SV Achterveld het nieuwe seizoen met een nieuwe hoofdtrainer. De 34-jarige Stefan Bakker neemt het stokje over en kijkt vol vertrouwen uit naar zijn nieuwe uitdaging. De Barnevelder, die eerder actief was bij Hooglanderveen, voelt zich aangetrokken tot de jonge spelersgroep, de clubcultuur en de positieve ervaringen die SV Achterveld heeft met jonge hoofdtrainers. In gesprek met VMN vertelt Stefan over zijn keuze voor Achterveld, de verwachtingen voor het nieuwe seizoen, zijn voetbalvisie en waarom plezier volgens hem de basis vormt voor succes.

Stel jezelf eens voor…

“Ik ben Stefan Bakker, 34 jaar en woonachtig in Barneveld. In het dagelijks leven ben ik werkzaam bij Degalux International.”

Stefan, welkom bij SV Achterveld. Hoe vaak heb je inmiddels: „Gefeliciteerd… maar succes hè!” gehoord?

“Dat is natuurlijk vooral iets wat je veel hoort na de bekendmaking. Succeswensen zijn altijd welkom!”

Je had ook voor een club kunnen kiezen die niet net gedegradeerd is. Wat trok je juist aan in Achterveld?

“Twee jaar geleden heb ik al eens met Achterveld gesproken. Ook toen had ik al een goed gevoel bij de club, maar destijds koos ik ervoor om bij Hooglanderveen te blijven.

Achterveld heeft positieve ervaringen met relatief jonge hoofdtrainers. Dat heeft mij, samen met de jonge spelersgroep en de clubcultuur, uiteindelijk over de streep getrokken.”

De club speelt komend seizoen in de vierde klasse. Zie jij dat als een stap terug of juist als een mooie uitdaging?

“Uiteraard hoopte ik dat Achterveld in de derde klasse zou blijven. Op het moment dat ik tekende, wist ik echter dat het ook de vierde klasse kon worden. Dat zie ik niet als een probleem. Ook in deze competitie zullen er genoeg uitdagingen voor ons zijn.”

Iedereen heeft het al over promoveren. Voel jij die druk ook of zeg je: eerst maar eens goed voetbal laten zien?

“Ik begrijp dat mensen ons tot de favorieten rekenen. Binnen de groep leeft dat op dit moment nog niet echt. Het is natuurlijk wel iets waar we voor willen gaan. We zien het vooral als iets moois wat we samen willen bereiken.”

Wat wil jij als eerste veranderen: de resultaten, de speelwijze of vooral het vertrouwen?

“Het is misschien niet het seizoen geworden waar iedereen op had gehoopt. Tegelijkertijd zijn er genoeg wedstrijden geweest waarin Achterveld heeft aangetoond mee te kunnen op dat niveau.

Ik denk dat een combinatie van deze zaken moet leiden tot meer vertrouwen, wat zich vervolgens moet vertalen in mooie resultaten.”

Hoe zou jij jezelf omschrijven: de rustige coach, de fanatieke motivator of iemand die af en toe ook flink uit zijn plaat kan gaan?

“Ook hierin denk ik dat iedere trainer zo zijn momenten heeft. Over het algemeen probeer ik de groep vooral te motiveren en mee te nemen in mijn ideeën.”

Ben jij tijdens een wedstrijd vooral langs de lijn te vinden of moet de assistent je af en toe terugfluiten?

“Ik ben wel een trainer die niet graag op zijn stoel zit. Je zult me dus vaak langs de lijn zien staan.”

Je bent nog een relatief jonge trainer. Zie je dat als een voordeel?

“Niet per se. Wel is het zo dat ik met de jonge groep die we hebben wat dichter bij de belevingswereld van de spelers sta. Tegelijkertijd kan ik ook veel leren van de ervaren jongens. Hun ervaring zal ik dan ook zeker gaan gebruiken.”

Wat kunnen de spelers verwachten tijdens de eerste training? Meteen volle bak of eerst rustig kennismaken?

“We hebben er als staf bewust voor gekozen om in juni al vier trainingen te doen om met elkaar kennis te maken. Zo kunnen we straks in de voorbereiding direct aan de slag met onze speelwijze.”

En wat mogen de spelers absoluut niet doen als ze jou te vriend willen houden?

“Haha, gevaarlijke vraag dit… Zich gewoon aan de regels houden, dat is voldoende.”

Is er ruimte voor een geintje op de training of is het eerst werken en dan pas lachen?

“Uiteraard moet er op de training gewerkt worden. Ik geloof alleen dat je pas echt goed kunt werken als er plezier is binnen de groep. Het is dus vooral een combinatie van beide.”

Stel, je moet kiezen: een modderig hoofdveld in februari of een kunstgrasveld. Wat wordt het?

“Dat antwoord is voor mij heel simpel: kunstgras!”

Hoe belangrijk is de derde helft voor een trainer?

“In die zin is de derde helft belangrijk dat je plezier kunt maken met elkaar en ook eens over andere zaken dan voetbal kunt praten.”

Heb je als trainer een voetbalergernis waar je echt gek van wordt?

“Nee, niet echt. Uiteindelijk gebeuren er zoveel dingen waar je geen invloed op hebt, dat ik daar graag van weg wil blijven.”

Welke trainer neem je als voorbeeld… en van welke trainer hoop je juist níét dat mensen je ooit vergelijken?

“Ik ben een enorme fan van Pep Guardiola. De manier waarop hij zijn elftallen laat spelen, vind ik een genot om naar te kijken.

Trainers zoals Diego Simeone liggen mij dan weer een stuk minder.”

Als we hier over een jaar weer zitten, wanneer zeg jij: „Dit was een geslaagd eerste seizoen”?

“Als we het als groep voor elkaar hebben gekregen om heel veel plezier met elkaar te maken en een herkenbare, aanvallende speelwijze hebben weten neer te zetten. Hopelijk levert dat veel mooie wedstrijden en goede resultaten op.”

Het laatste woord is voor jou…

“VMN, bedankt voor dit interview! Ga vooral door met het mooie werk dat jullie week in, week uit weer leveren!”

Exclusief voor VMN

Robyn de Boer