Vince Griët, trainer UVV seizoen 2026-2027

Komend seizoen is Vince Griët de nieuwe hoofdtrainer van UVV uit Utrecht. Hoewel hij al de nodige ervaring heeft opgedaan binnen het trainersvak, zal hij voor het eerst op eigen benen staan bij een A-selectie.

De komende periode zal hij zeker tijd steken in het vormgeven van de komende selectie van UVV. Om alvast een beter beeld te krijgen van de persoon achter de trainer, zochten wij Vince deze week op voor een nadere kennismaking.

Hoi Vince, stel jezelf eens voor?

Vince Griët, ik woon in Wijk bij Duurstede met mijn vrouw en twee zoontjes van (bijna) 3 en 4 jaar oud. Ik werk als werkvoorbereider in de installatietechniek en heb daarnaast nog een webshop.

Wie is Vince Griët buiten het voetbal, wat zijn je hobby’s en interesses?

Een familieman en vooral lekker bezig met mijn zoontjes. Ik hecht veel waarde aan mijn vriendschappen en sociale contacten. Ik ga graag met mijn vrouw uit eten en voordat onze jongens er waren, reisden we ook graag samen. Ik ben gek op auto- en motorsport en rijd zelf ook graag motor. Daarnaast speel ik tegenwoordig graag padel. Zo nu en dan pak ik nog een feestje mee met een mooie groep vrienden en aanhang.

Als je een keer géén voetbal op zaterdag hebt, hoe ziet jouw dag er dan uit?

De meeste vrije tijd gaat op dit moment naar mijn gezin en onze zoontjes. Het is geweldig om te zien hoe snel die kleine mannetjes zich ontwikkelen.

Hoe ontspan jij na een drukke week, zoek je dan de rust op of ben je juist graag onder de mensen?

Lekker thuis zijn en/of dingen ondernemen met mijn jongens.

Stel, je gaat een avondje uit eten, hoe ziet dat er voor jou uit? Wat ligt er op je bord en wat drink je daarbij?

Van sushi tot tapas, van een lekker stukje vlees tot pasta. En als Indo natuurlijk ook de Indische keuken. Net waar we op dat moment zin in hebben. Met een lekkere whisky-cola erbij.

We kennen elkaar nog uit de periode bij Patria, maar neem ons eens mee naar het begin van jouw voetbalverhaal. Waar ben je begonnen en hoe is jouw weg verlopen richting de senioren?

Ik zette mijn eerste stapjes bij CDW in Wijk bij Duurstede. Mijn vader was daar hoofdtrainer toen ik werd geboren, dus ik mocht op mijn vierde al meedoen met jongens van zes. Daarna heb ik in de jeugd nog bij SV Houten gespeeld, waar ik later in de senioren ook nog ben teruggekeerd.

Weet je je debuut in het eerste elftal nog? Tegen wie was dat en onder welke trainer?

Ja zeker, ik maakte op mijn 18e mijn debuut bij CDW. Onze hoofdtrainer was toen René Versteeg en dat was tegen RKDES, destijds in de 2e klasse zondag.

Je bent volgens mij al op vrij jonge leeftijd begonnen als trainer, werd je gevraagd of was het een bewuste keuze?

Dat valt eigenlijk wel mee. In 2018 besloot ik mijn schoenen op te hangen en het trainersvak in te gaan, mede vanwege pijntjes aan het lichaam. Ik werd gevraagd om het seizoen erop assistent-trainer te worden bij CDW. Een paar seizoenen later, toen mijn oudste werd geboren, heb ik bij Patria in Zeist toch weer mijn schoenen aangetrokken en nog drie seizoenen gespeeld.

Zat de ambitie om trainer te worden er toen al in, of is dat later gegroeid?

Mijn vader is al meer dan 40 jaar trainer. Ik ben eigenlijk opgevoed om te denken als trainer. Zelfs als speler dacht ik al vaak als een trainer, dus dat is me met de paplepel ingegoten.

Bij welke club en welk team zette je jouw eerste stappen als trainer?

CDW.

Je bent nu aangesteld als hoofdtrainer bij UVV, je eerste klus echt op eigen benen. Hoe voelt dat voor jouw?

Geweldig en vooral trots dat ik bij zo’n mooie club met een rijke historie het vertrouwen krijg. Zeker ook omdat er ervaren trainers waren waar de keuze op had kunnen vallen. Ik heb er enorm veel zin in om te starten met de groep en voel me vereerd.

Hoe is het sollicitatieproces verlopen? Waren jullie er snel uit of heb je meerdere gesprekken gevoerd?

Het duurde eigenlijk best lang, mede doordat er meerdere kandidaten waren. Ik heb een heel fijn gesprek gehad met de TC, daarna een goed gesprek met de spelersraad en uiteindelijk met het bestuur de hand mogen schudden.

Wat verwacht jij als grootste verschil tussen het trainen van (hogere) jeugdteams en het werken met een senioren selectie?

Bij de jeugd moet het vooral gaan om (persoonlijke) ontwikkeling en niet om prestatie. Bij een eerste elftal draait het juist om resultaat en prestatie. Wel vind ik dat je als amateurtrainer ook bij een eerste elftal moet blijven werken aan ontwikkeling. Leren om te winnen en tactisch blijven groeien.

Laten we naar jouw voetbalvisie gaan. Voor wat voor spel wil jij staan?

Iedere trainer wil dominant voetbal spelen op de helft van de tegenstander, met hoge druk en veel doelpunten. Maar je moet vooral realistisch kijken naar je selectie en de mogelijkheden. Ik wil mijn ploeg leren schakelen, momenten herkennen om hoog druk te zetten, maar ook wanneer je juist moet inzakken.

Wat vraagt die speelwijze van jouw selectie op het gebied van fitheid, discipline en mentaliteit?

Ik leg de lat hoog op het gebied van fitheid en mentaliteit. Als speler was ik zelf wat lui aangelegd en winnaarsmentaliteit is deels karakter. Maar als je dat in een groep krijgt en het collectief boven het individu zet, kun je als trainer echt genieten.

Wat voor type spelers passen het beste bij jouw manier van spelen?

Balans is belangrijk, jong en ervaren. Ik hou van snelheid in de ploeg en technisch vaardige spelers, maar ook van jongens die het spel goed lezen. De huidige selectie van UVV sluit daar goed op aan.

Als je jezelf moet omschrijven als trainer: ben je meer een veldtrainer of ook een people manager?

Ik sta het liefst op het veld, maar ben zeker ook een mensenmens. Ik ben eerlijk en oprecht en speel geen rol. Duidelijkheid is voor iedereen prettig. Spelers 12 tot en met 18 zijn net zo belangrijk als de eerste elf, zeker gezien blessures, schorsingen en andere afwezigheid.

Werk jij vanuit een vaste visie of stem je je speelwijze af op je selectie?

Ik heb een duidelijke visie en die gaan we toepassen. Maar je bent altijd afhankelijk van je selectie. Als bepaalde spelers wegvallen, moet je kunnen schakelen.

Wat zijn voor jou minimaal drie duidelijke huisregels binnen een selectie?

• (Spel)discipline

• Duidelijke communicatie

• Verantwoordelijkheid

  
  

Over welke trainersdiploma’s beschik je en hoe belangrijk vind je je verdere ontwikkeling?

Ik heb mijn UEFA C en wil me in de toekomst zeker verder ontwikkelen.

Je staat nu voor het eerst als hoofdtrainer voor een groep, welke valkuilen zie je?

Ik ben een controlfreak en wil het liefst overal controle over hebben. Dat gaat niet, dus ik zal moeten leren loslaten.

Besef je dat de druk als hoofdtrainer groter is?

Ja, maar dat hoort erbij. De mooiste wedstrijden zijn juist die met veel publiek en spanning. Iedereen heeft een mening over voetbal, dat is ook de charme ervan.

Hoe ga jij met die druk en kritiek om?

Ik richt me op mijn selectie en mijn directe omgeving. Wat mensen daarbuiten vinden, doet er voor mij niet toe.

Wat verwacht je van jezelf in je eerste seizoen als hoofdtrainer?

Ik wil snel duidelijkheid en structuur creëren. Herkenbare trainingen en een duidelijke speelwijze in wedstrijden. Pas na een paar maanden kun je echt beoordelen waar je staat.

Hoe ga jij om met spelers die minder spelen?

Door eerlijk te zijn over hun rol en duidelijk te maken wat ik van hen verwacht.

Wat doe je als jouw speelwijze niet direct werkt?

Je moet altijd bereid zijn om aanpassingen te doen. Vasthouden aan iets dat niet werkt, heeft geen zin.

Hoe belangrijk is communicatie richting je spelersgroep?

Heel belangrijk. Kort en duidelijk communiceren, aanvoelen hoe lang spelers geconcentreerd blijven en daarnaast ook individueel contact onderhouden. Spelers kunnen mij altijd bellen, ook privé.

Wat verwacht jij van je staf?

Duidelijkheid, eerlijkheid en openheid. Je hoeft het niet altijd eens te zijn, maar dat bespreek je onderling en niet via de spelersgroep.

Wanneer is jouw eerste seizoen als hoofdtrainer geslaagd?

Resultaat en prestatie zijn leidend, dus meedoen om promotie. Een periodetitel of promotie zou het seizoen geslaagd maken. Daarnaast vind ik het belangrijk dat de samenwerking binnen de club goed voelt. Als mensen zeggen dat ze prettig met mij werken, draagt dat zeker bij aan een geslaagd gevoel.