Mathijs van den Hazel, trainer aan het woord

Als speler was hij jarenlang een onmisbare schakel binnen het elftal van Altius. Vorig seizoen nam hij afscheid van het actieve voetbal, om zich volledig te kunnen richten op zijn ontwikkeling als trainer een rol die hij naast het spelen al vervulde bij BFC. Dit seizoen lag zijn volledige focus bij AFC O16, waar hij zich verder kon profileren langs de lijn. Vorige week werd bekend dat hij komend seizoen aan de slag gaat als hoofdtrainer van Altius. Je kunt gerust stellen, de cirkel is rond. Van bepalende speler tot eindverantwoordelijke trainer bij de club die hem zo dierbaar is.

Hoe kwam deze stap tot stand? Hoe kijkt hij naar het spelletje, het trainerschap en zijn eigen ontwikkeling? En wat mogen we verwachten van Altius onder zijn leiding? Wij zochten Mathijs van den Hazel op voor een uitgebreid gesprek.

Hoi Mathijs, allereerst gefeliciteerd met je aanstelling als trainer van Altius. Kun je ons kort meenemen in hoe dit tot stand is gekomen? Ben je benaderd door de club of heb je zelf het initiatief genomen omdat je vond dat de tijd rijp was voor een volgende stap?

Dankjewel! Nadat ik vorig jaar ben gestopt als voetballer heb ik altijd contact onderhouden met Altius. Toen bekend werd dat Nick een andere uitdaging ging zoeken in zijn regio is het balletje snel gaan rollen. Ik vind het mooi en speciaal om voor mijn eerste klus als hoofdtrainer aan de slag te gaan bij de club die ik door en door ken. Het zal een mooie uitdaging zijn om de lijn die Nick heeft ingezet door te zetten. De groep ken ik erg goed aangezien ik hier vorig jaar nog onderdeel van was, het zou geweldig zijn als zij dit seizoen promotie naar de 3e klasse kunnen behalen.

Dit is je eerste, maar ook meteen je laatste seizoen bij AFC O16. Waarom heb je besloten daar na dit seizoen te stoppen en de stap naar de senioren te maken? Voel je dat de tijd rijp is om deze stap te maken? Zijn er ook punten vanuit je jeugdtrainerschap die je straks denkt mee te kunnen nemen als hoofdtrainer?

De keuze om te stoppen bij AFC was een lastige, het is een geweldige club met fantastische faciliteiten en ze hebben alles erg goed op orde. Ik heb het dan ook erg naar mijn zin, de kwaliteit van de spelers ligt enorm hoog en ik geniet dan ook van elke training met de spelers. Ik had zelf ook door kunnen gaan in de bovenbouw, echter vier keer per week van Hilversum naar Amsterdam kost veel tijd, dit is dan ook de enige reden om te stoppen bij AFC en iets in de buurt te zoeken.

Ik denk dat op landelijk divisieniveau er veel van je gevraagd wordt als trainer, je wordt continu uitgedaagd op inhoudsniveau en het lezen van wedstrijden om spelers hier weer in te helpen en wedstrijden naar je toe te zetten. Deze kwaliteiten hoop ik mee te nemen naar mijn eerste klus als hoofdtrainer. De uitdaging zal hem er vooral in zitten dat je nu moet communiceren met volwassenen in plaats van jeugdspelers, dit is natuurlijk een erg groot verschil en hierin zal ik zeker worden uitgedaagd. Echter verwacht ik dat ik ook de spelers bij Altius kan uitdagen en beter kan maken.

Welke trainersdiploma’s heb je momenteel op zak en is het de intentie om meer cursussen te gaan volgen? Zo ja, wanneer denk je daaraan te beginnen?

Momenteel heb ik mijn UEFA B (VC3) licentie, deze heb ik in 2017 gehaald. In de toekomst wil ik zeker mijn VC4 gaan halen. Echter vind ik dit nu nog te vroeg, ik wil eerst kijken hoe het hoofdtrainerschap mij bevalt en of het is wat ik hiervan verwacht. Dan kan ik altijd kijken op welke manier ik mijn VC4 ga behalen.

Vorig seizoen ben je gestopt als speler bij Altius, dus de club is allesbehalve onbekend voor je. Hoe voelt het om nu terug te keren in een andere rol, heb je nog wel even getwijfeld om deze stap te maken?

Ik ben blij dat ik mijn eerste stappen als hoofdtrainer hier kan zetten. Het is een prettige omgeving en de voorwaarden om te presteren zijn aanwezig. Heb zelf dan ook geen twijfel gehad en vind het erg mooi om hier mijn bijdragen te gaan leveren.

Je wordt trainer van spelers met wie je jarenlang hebt samengespeeld, sommigen zijn zelfs goede vrienden. Heb je daar al gesprekken over gevoerd of stap je liever blanco in? Zeker wanneer er straks lastige beslissingen genomen moeten worden en oud teamgenoten eventueel op de bank terecht kunnen komen? Dan is het trainer versus speler!

Natuurlijk heb ik veel spelers gesproken, deze gesprekken waren positief, veel spelers zagen het zitten wat zorgt voor een goed gevoel. Zelf wilde ik vooral weten wat het gevoel bij de spelers was, ze kennen mij als persoon maar niet als trainer. Het is mooi om ook deze relatie nu op te bouwen. Uiteindelijk moet je zoals bij elk team keuzes maken. Het gaat er in mijn ogen om dat je dit altijd goed kan verantwoorden, dan is het aan de spelers hoe zij hier mee omgaan. Teleurstelling hoort erbij en mag er zijn, maar iedereen heeft hetzelfde doel bij de vereniging. Zo snel mogelijk terug naar de 3e klasse!

Je kent de jeugd van Altius goed. Zie je daar genoeg kansen om spelers door te laten schuiven, of kijk je ook nadrukkelijk naar mogelijke versterkingen van buitenaf, je hebt inmiddels ook een redelijk netwerk opgebouwd?

Uiteindelijk moeten wij kijken naar de clubcultuur die leidend is, in de jeugd zitten talentvolle spelers die ik vorig jaar heb gezien en mee heb gewerkt. Ik hoop dat zij op termijn kunnen aansluiten bij de selectie. Dit zijn namelijk echte Altius jongens! Het is mooi dat deze spelers steeds dichter bij de selectie komen. Uiteindelijk is het aan de spelers of ze in aanmerking komen voor minuten, en aan ons om dit zo goed mogelijk te begeleiden.

Als we het hebben over jouw voetbalvisie, waar sta jij als trainer voor en wat wil jij terugzien in het spel van jouw elftal?

Voor mij staat plezier ver bovenaan, als spelers en staf met plezier werken en zich vrij voelen kun je pas beginnen met het ontwikkelen van een manier van spelen. Voor mij blijft dit het allerbelangrijkste, de groepsdynamiek moet goed zijn! Daarnaast hou ik erg van duidelijke afspraken, waarbij je fouten mag maken op kwaliteit maar zo min mogelijk op inzet en gedrag. Ik ga er van uit dat wij dit volgend jaar kunnen realiseren met de spelers die er nu zijn.

Trek jij je eigen plan of zijn er ook punten die jij geleerd hebt van trainers waaronder je gespeeld hebt en je zeker mee kunt nemen, kun je een of twee voorbeelden geven wat je zeker hebt geleerd om straks over te dragen?

Er zijn altijd onderdelen die je leert van trainers in je omgeving, zo heb ik bij BFC veel samengewerkt met fantastische trainers, en veel geleerd in mijn rol als HO-bovenbouw waarbij ik veel heb samengewerkt met de mensen van de technische commissies. Dit heeft mij gevormd tot de trainer die ik nu ben en ben daar dan ook erg dankbaar voor! Bij Altius heb ik zelf ook onder een aantal trainers gespeeld. In mijn ogen komt het altijd aan op de relatie die de trainer heeft met de spelers. Is die goed dan kun je kritisch zijn op de inhoud, heb je geen relatie komt dit toch niet binnen.

Trek je in noodgevallen zelf nog de kicksen aan, of is het echt alleen trainer zijn en moeten eventuele gaten worden opgevuld vanuit de jeugd of andere teams?

De kicksen hangen al bijna een jaar aan de wilgen, geen idee of ik nog een aardig niveau kan halen. Als trainer vind ik dat je altijd langs de kant moet blijven. De selectie is groot genoeg om blessures en afwezigen op te vangen. De kans dat ik ze dus uit de boom haal is vrij klein, maar zeg nooit, nooit.

Wat lijkt je straks het grootste verschil tussen trainer zijn in de jeugd en hoofdtrainer zijn bij de senioren, wat verwacht je dat er meer op je bordje komt?

In mijn ogen zit het grootste verschil erin dat je nu moet communiceren met volwassenen en jongvolwassenen in plaats van jeugdspelers. Daarnaast heb je te maken met een grotere staf en trainers van het tweede elftal. Dit in goede banen leiden zal nieuw zijn voor mij, maar ook hier heb ik alle vertrouwen in.

Waar denk je zelf nog het meeste in te moeten groeien, tactisch, man-management of het omgaan met druk en verwachtingen?

Ik vind het nog niet makkelijk om spelers slecht nieuws te vertellen. Hier kan ik beter in worden, daarnaast blijf ik veel reflecteren en probeer ontwikkelpunten vanuit mijn omgeving snel toe te passen. Mijn omgeving is veel bezig met het trainersvak dus wekelijks zijn er mooie gesprekken die mij helpen in mijn ontwikkeling als trainer en coach. Ik vertrouw er dan ook op dat dit volgend jaar mij enorm gaat helpen bij mijn eerste klus als hoofdtrainer.

Blijft de staf verder intact of vul je de staf straks aan met andere mensen uit je directe omgeving, want vertrouwen om je heen als beginnend coach is zeker belangrijk?

De komende periode gaan wij gebruiken om te kijken naar de invulling hiervan. Ik hoop dat er zoveel mogelijk trainers verbonden blijven aan de club. De tijd zal uitwijzen hoe de complete staf eruit gaat zien.

Mathijs dank voor de tijd die je hebt genomen voor ons en komend seizoen heel veel succes bij jouw cluppie!