Ferry Hendrikse(ASC Nieuwland), trainer aan het woord

Trainer Ferry Hendrikse heeft inmiddels een mooie staat van dienst opgebouwd, zowel als hoofdtrainer als in het verleden in de rol van Hoofd Jeugdopleiding. Dit seizoen is hij actief als trainer van ASC Nieuwland, dat uitkomt in de 3e klasse C en momenteel de zevende plaats bezet.

Afgelopen week zochten wij Ferry op voor een open en eerlijk interview, waarin hij zijn visie gaf op diverse onderwerpen. Wij wensen u veel leesplezier.

Hoi Ferry, laten we beginnen.

Kun je jezelf kort voorstellen?

“Mijn naam is Ferry Hendrikse. Ik woon in Amersfoort/Vathorst, samen met mijn lieve vriendin Andrée. Momenteel ben ik trainer van ASC Nieuwland 1 en werkzaam als docent op een middelbare school in Laren.

Als trainer heb ik bij verschillende mooie clubs mogen werken, waaronder AFC Quick 1890, BFC Bussum, Sparta Nijkerk, Ajax, SV Huizen, DVS ’33, VVZA, USV Hercules en ASC Nieuwland. Naast mijn werkzaamheden als trainer heb ik jarenlang ook de rol van Hoofd Jeugdopleiding (HJO) vervuld bij BFC, Sparta Nijkerk en SV Huizen.”

Hoe zou je jouw voetbalfilosofie in één zin omschrijven en hoe komt die terug bij ASC Nieuwland?

“Ik wil het maximale uit mijn spelers halen en dat het liefst met aanvallend en attractief voetbal, voor zowel de supporters als de club. Geduld en een goede samenwerking met de jeugdopleiding zijn daarin essentieel.

Mijn visie rust op vier pijlers: fitheid van de speler, voetbaltechnische vaardigheden, mentaliteit en persoonlijkheid en tactische kwaliteiten. Uiteraard ben je als trainer afhankelijk van de spelers die je tot je beschikking hebt, maar deze uitgangspunten vormen altijd de leidraad. In elke training probeer ik mijn visie stap voor stap te implementeren. Hoe sterker de spelersgroep op deze pijlers is, hoe sneller de doelstellingen worden behaald.”

Welke drie dingen moeten supporters herkennen in een team van jou?

“Ten eerste dat wij elke wedstrijd willen winnen. Ten tweede dat we vooruit verdedigen en constant druk op de bal zetten. En ten derde dat we aanvallend spelen, snel de diepte zoeken en werken met veel positiewisselingen en flexibiliteit in formatie.”

Je benadrukt het belang van de jeugdopleiding. Hoe verbind je die aan het eerste elftal?

“Het is belangrijk dat spelers binnen de club kunnen doorgroeien. Als je jarenlang in de jeugd hebt gewerkt met het doel om het eerste elftal te halen, moet die route ook daadwerkelijk bestaan.

Daarom laten we de meest talentvolle spelers van O23 en O19-1 al vroeg kennismaken met het eerste elftal door middel van stages. Bij Nieuwland doen we dit structureel, mede dankzij de uitstekende samenwerking met de trainer van de O23. Ook de technische commissie heeft een goed beeld van de jeugdtalenten en denkt actief mee over vervolgstappen. Voorbeelden van spelers die deze weg bewandelen zijn Anouar el Ouakili, Lucas Wolfsen en Aron Hogeveen.”

In welke wedstrijd kwam Nieuwland het dichtst bij jouw ideale spel?

“In de wedstrijd tegen Achterveld zag ik bijna alle facetten van mijn visie terug. We waren dominant, wisselden snel van kant en positie, hadden continu druk op de bal en creëerden veel kansen. De 6-0 eindstand was verdiend, al had de uitslag nog hoger kunnen uitvallen.”

Hoe belangrijk zijn data en video-analyse voor jou?

“Beelden zijn een waardevol hulpmiddel om spelers te laten zien wat ik in bepaalde situaties verwacht. Ze maken het spel herkenbaar en voorkomen eindeloze discussies.

Tegelijkertijd vind ik dat we op amateurniveau moeten waken voor overdaad. Spelers komen om te voetballen; een uur lang video kijken staat niet hoog op hun lijstje. Korte fragmenten met een duidelijke uitleg werken het beste. Bij ASC Nieuwland heb ik helaas nog niet structureel met beelden kunnen werken, al beschikken we wel over een camerasysteem.”

Welke les uit je loopbaan heeft je het meest gevormd?

“Ik geloof niet dat één ervaring mij heeft gevormd. Inspiratie haal ik uit boeken, opleidingen, gesprekken met spelers en trainers, wedstrijden en vakliteratuur.

De belangrijkste les kreeg ik mee van mijn jeugdtrainer Piet Struijk: ‘Zorg ervoor dat je altijd zo dicht mogelijk bij jezelf blijft. Wees eerlijk en oprecht en zorg dat je jezelf in de spiegel kunt aankijken.’ Die woorden zijn mij altijd bijgebleven.”

Wat is tegenwoordig de moeilijkste taak van een hoofdtrainer?

“Ik zie mezelf steeds meer als peoplemanager. Je managet zestien tot twintig individuen, vaak samen met één of meerdere assistenten. De motivatie van spelers is veranderd; ze hebben meer hobby’s en zijn minder met voetbal bezig dan vroeger. Het blijvend motiveren van spelers vind ik daarom één van de grootste uitdagingen van het trainersvak.”

Werk je liever onder druk of in een langer proces?

“Onder druk presteren vind ik leuk. Bij Sparta Nijkerk werd ooit tegen mij gezegd: ‘Onder druk wordt alles vloeibaar.’ Toch geniet ik meer van het werken aan een ploeg die zich stap voor stap ontwikkelt. Dat levert op de lange termijn een stabielere fundering op."

Hoe ga je om met spelers die weinig minuten maken?

“Dat verschilt per persoonlijkheid. De ene speler wil uitleg, de ander accepteert keuzes, terwijl sommigen boos of teleurgesteld zijn. Samen met mijn assistent ga ik altijd het gesprek aan. Geen speler is groter dan het team en spelers die minder spelen krijgen hun kansen in oefenwedstrijden.”

Welke speler heeft je het meest positief verrast?

“Veel spelers hebben mij positief verrast, maar als ik er één moet noemen is dat Anouar el Ouakili (18). Hij heeft zich knap in de basis gespeeld en voetbalt soms alsof hij al jaren in het eerste elftal staat.”

Waar moet ASC Nieuwland over een paar jaar staan?

“We hebben afgesproken dat we Nieuwland binnen drie jaar terug willen brengen naar de tweede klasse. Daar willen we een stabiele fundering leggen, met de ambitie om in de toekomst misschien aan de eerste klasse te kunnen ruiken.”

Hoe meet je de ontwikkeling van spelers?

“De ontwikkeling van spelers is voor mij prioriteit nummer één. Ik grijp daarbij steeds terug op mijn vier pijlers. Niet alles is meetbaar, maar alles is bespreekbaar, onder andere door gesprekken, vragen en beelden.”

Welke fout en welke kritiek zijn je bij gebleven?

“In het verleden hield ik mij te veel bezig met alles rondom de club, naast mijn trainersrol. Dat was een belangrijke leerschool. Daarnaast bleek de kritiek dat ik soms te kritisch ben naar spelers terecht. Mijn fanatisme zorgt ervoor dat ik soms te snel iets verwacht, terwijl spelers nog in ontwikkeling zijn. Daar ben ik mij inmiddels goed van bewust.”

Het laatste woord is voor jou.

“Ik wens iedereen fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar. Moge 2026 voor iedereen gezond en sportief verlopen.”

Exclusief voor VMN

Robyn de Boer